セルビア：企業のための事業拠点

拠点は、現地で実際に機能させる人がいて初めて強みになります。当社は、ドイツ語圏とアジアの企業を、全行程にわたって支援します。拠点の選定から、セルビア法人（d.o.o.）の設立、最初の従業員の採用、当局やパートナーとの調整まで担います。

中心となるのは、二言語に対応する暫定経営者（インテリム・マネージャー）による実務的な経営です。現地チームが整うまで、市場参入の責任を負います。帯同するスタッフやご家族は、当社のリロケーション・サービスで丁寧にサポートします。費用は、個別の初回相談でご説明します。

セルビアが欧州の他の拠点と一線を画すのは、通商政策上の独自の立場です。欧州大陸で、EUと中国の双方に同時に優遇的な市場アクセスを持つ国は、他にありません。さらに、EFTAを通じたスイス・ノルウェー・アイスランド・リヒテンシュタインとの自由貿易協定、トルコ、CEFTAによる西バルカン全域、ユーラシア経済連合との協定があり、アラブ首長国連邦やエジプトとの新たな協定も加わります。

お客様にとっての意味は明快です。セルビアで生産する、あるいは企業の拠点をここに置けば、一つの拠点から、EU、中国、中東へ無関税で輸出できます。この組み合わせは、欧州の他のどこにもありません。

意外に思われるかもしれませんが、セルビアの法人税率はわずか15％で、事業税はありません。ソフトウェアやIP中心の企業には、IPボックス制度により、適格なライセンス収入に対して実効税率3％のみが適用されます。研究開発費は、税務上2倍の額で計上できます。

相応の投資を行い雇用を創出する企業には、さらに最長10年間、法人税が全額免除される場合があります。セルビア政府は、雇用の創出に対して現金で直接補助します。加えて、15の経済自由区があり、2026年からは欧州のSEPA決済圏にも加わります。

セルビアには、高い教育を受けた人材が豊富にいます。エンジニア、IT専門家、弁護士、会計士。教育水準は高く、語学力（英語、多くの場合ドイツ語）も確かで、賃金水準は西欧の平均を大きく下回ります。雇用主の総人件費は、法定最低賃金の場合で月額約800ユーロからです。チューリッヒ、ウィーン、ミュンヘンで同等の人材を採用する場合と比べると、ごく一部の費用です。

2023年のEY欧州魅力度調査で、セルビアが投資案件あたりの新規雇用創出数で欧州1位となったのも、うなずけます。

拠点の価値は、そこでの暮らしの質で決まります。この点でも、セルビアは折にふれて驚かせてくれます。ベオグラードは、住むほどに好きになる街です。グリル料理、ヴォイヴォディナの新鮮なワイン、時間がゆったり流れるカフェ文化。食事、住まい、余暇の物価は、西欧で慣れている水準よりずっと低く、それでいて我慢を強いられることはありません。

日常の治安は良好です。当社がサポートしたご家族は、大都市での安心感を、穏やかで心地よいものと語ります。さらに、国立公園、川沿いの風景、ワイン産地、スキー場が、多くの場合、短時間で行ける距離にあります。そして「srpska gostoljubivost」、セルビアの温かいもてなしは、観光のための演出ではありません。本物です。